NOTRE HISTOIRESyndic-Concept est née de l'association de 2 gestionnaires d'immeuble, Yannick Herman et Guillaume Meert.
Cumulant de nombreuses années d'expertise dans le domaine immobilier et syndic, Yannick et Guillaume ont décidé d'unir leurs efforts afin d'offrir la meilleure expérience possible à leurs clients, les copropriétés. Guillaume a débuté dans la vente immobilière tout en exerçant en parallèle comme expert immobilier. Il a complété cette expérience en faisant de la certification énergétique de bâtiments résidentiels à Bruxelles. Après quelques années de pratique, un challenge est relevé: il rénove en profondeur un bâtiment résidentiel. Cette expérience lui permettra d'acquérir les connaissances techniques du bâtiment durable et surtout de mise en oeuvre qui sont un avantage indéniable en gestion d'immeuble, son orientation future. C'est après cette période que Guillaume entreprend de se lancer dans la gestion de copropriétés. Après quelques années dans une entreprise prenant une dimension qui ne lui convient pas, il décide de se mettre à son compte. Ceci lui permettra de donner le niveau de qualité qu'il désire offrir à ses clients. C'est lors de ce cheminement qu'il rencontre Yannick. |
Yannick a commencé dans la gestion d'immeuble dès le plus jeune âge et très rapidement a pris son indépendance.
Il gère depuis de nombreuses années son portefeuille clients dont il a acquis la confiance. Durant ces dernières années il a travaillé en parallèle pour une autre entreprise de gestion. Il arrive à la même conclusion que Guillaume: un syndic d'avenir est de taille humaine et une entreprise familiale. C'est en réunissant leur expérience mutuelle qu'ils développent Syndic-Concept. Le concept est de revenir à un service de qualité où le nombre d'immeubles par gestionnaire est volontairement limité afin de donner un retour rapide aux demandes et un traitement efficace pour chaque dossier. De taille humaine: il est important que le copropriétaire venant au bureau se sente accueilli comme il se doit, qu'il trouve une réponse à ses questions auprès des personnes en face de lui. Cela n'est possible que dans une structure "familiale". C'est donc avec ce désir d'exigence que l'entreprise est lancée pour une belle aventure humaine |